第117章 紧急应对(二更,求订阅)
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12月26日下午起,陆续便有员工向人力资源部提交离职申请,分管人力的邱永头都没皱,全部签批。
一群不知死活的东西,等你们发现你们全被忽悠着辞职了,带头大哥却没有辞职,有你们哭的!
并且新潮顶着海外上市公司的金字招牌,不愁招不到人。
走了你们这些不听话的,立即就会有听话的补进来。
28日上午,拿着法务总监卞新荷和董秘苗天的辞呈,邱永却有些犹豫。
员工还好说,像法务总监和董秘这种重要岗位任期内辞职,很可能要面临米国证券监管部门的问询。
同时一旦披露出去,也会引起投资者的疑虑,对公司股价走势,并不是好事情。
于是拨了卞新荷的内线。
卞新荷很快就走进邱永办公室,在沙发上坐下。
邱永晃了晃手里的辞呈,开口道,“卞总,你这是什么情况,是不是对我和谢总有什么误会?”
“长安居,大不易。燕京落户又很困难,将来子女教育也是问题。所以还请邱总见谅。”
邱永不愿意客套,直接说道,“卞总真以为东总可以带领大家走出困境?”
“困境是行业性、周期性的,这个你知道我知道大家都知道,如果真要找人来背这个锅,我认为应该是你们总裁室所有人,而不是东总自己。”
“我知道你有意见,但撤了东总,可是股东会做出的决议。”
“那邱总有没有想过,谢总和你,你们管理层所有人,股份没有东总高、威望没有东总高,凭什么会把东总赶跑,而让你们上台?”
邱永脸色变得难看,“你什么意思!”
“我的意思很明确,资方今天可以炒了东总,明天一样可以炒了你和谢总,狡兔死,走狗烹的道理,邱总应该明白。”
被下属说成是走狗,这让邱永很不爽,冷哼着道,“满足你们的愿望!等到你们看见东总只能待在公司不能离职的时候,我看你们是笑是哭。”
说完,刷刷的在卞新荷的辞呈上签了字,扔到了卞新荷脚下。
卞新荷失望至极,一个上市公司的副总,气量如此狭小,难堪大任!捡起辞呈,转身出了邱永办公室。
望着卞新荷离开的背影,邱永心情复杂极了。
事实又何尝不是如此,东总仅仅是在收购华公网的问题上违逆了资方,所以他和谢剑才会得到资方青睐。
那么将来他和谢剑也不受资方待见了呢?
更让他后悔的是,刚刚一时激动,竟然说露了东总不能离职的事情,简直想甩自己两个耳巴子,好好的一招奇招,可能要被自己搞的人尽皆知。
不过还是不影响大局,不能还钱是硬伤。
走出邱永办公室,卞新荷直接进了王之东办公室。
“东总,你是不是有什么事情一时跟公司没法交涉清楚?”
王之东正在琢磨老田留下的一段代码,抬头问道,“应该没有了吧,你再说清楚点。”
于是卞新荷便把刚才邱永说的话转述了一遍,王之东合上笔记本,略一思考,神情便凝重起来。
“想起来了?”卞新荷试着问道。
“借款,去年认购股份,我借了公司四百多万,到现在还欠400万。”
“400万,大家凑一凑勉强也能凑得出来。”
“美元。”
卞新荷不说话了。
这几天陆续离职的新潮员工,很快就知道了这个消息。
原本对新生活的憧憬和期盼,一瞬间画了上问号,蒙上了阴影。
人们不确定没有了东总的带领,汉唐可以走多远。
即便可以走很远,他们这种外来户,会不会受到歧视和不公。
原本东总承诺过他们的薪酬福利以及工作岗位,汉唐是否还认账?
更何况,新潮与CC的战争,已经在华夏如火如荼的进行了一个多月,新潮一些人为此都进了监狱。
没有了东总的保护,他们这些投诚的“敌军”,命运着实堪忧。
一时间人心浮动,个别人又找到了人力资源部,希望可以撤回离职申请。
远在数千公里之外的汉唐总部,方宁等人也很快便知道了这个消息,又一次管理层扩大会议紧急召开。
坐在主位,方宁对毕应博道,“说说你们的看法。”
“由于时间紧迫,我们初步设想了几个方案,但都没有经过仔细推敲,有不同意见大家可以讨论。”
“首先我们需要明确一个结论:如若东总不能加入,对汉唐资讯将是重大打击。
一是对公司名誉上的损失。近几日我们又加大了舆论引导,并且宣传口径上几乎已经认定东总可以加盟,如若东总不能加入,汉唐资讯届时一定会成为全国人民的笑话。CC之前所取得的舆论优势,可能会化为泡影。”
所有人都点头,不少人心里也对方宁莽撞的启动这个计划产生了不满。
“二是公司实力上的损失。东总个人魅力与技术实力就不说了,单是东总作为新潮离职员工与汉唐资讯的桥梁作用,就已不复存在,这势必会影响那些员工的归属感,而这些,是我们短期内利用金钱也无法替代的。”
见所有人都认同这两个结论,毕应博接着分析道,“如果接受了上述结论,我们无外乎有两个选择:
一是承受打击的损失大于帮助东总解决这一难题的成本,那么我们就帮助东总去解决这个难题;
二是相反,我们只能放弃东总的加盟,承受这一打击。”
刘才处长哼哼道,“废话,你这说了等于没说,直接来干货。”
毕应博只能干笑,主要是他们也没讨论出来干货。
“承受打击的损失刚才我也分析了。
下面大家可以头脑风暴讨论一下帮助东总解决这一难题的相关成本,从而从中找出成本最低的那个方案,最后再评判它与承受打击损失的优劣。”
为了避免这帮学校老人再打击毕应博这个董事长的权威,方宁直接接话道:
“毕总的思路很严谨,同时也把问题做了分解细化。
目前我们的任务只有两项,一是量化帮助东总的最低成本;二是量化承受打击的损失。
接下来我们逐一进行讨论,先从量化帮助东总的最低成本开始吧。
讨论方式是头脑风暴,无论是谁有思路就可以提。”
孟相迎副教授率先开口,只有四个字,“银行借款。”
方宁立即想到了白曼,想到了范琪,想到了楚知人。
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12月26日下午起,陆续便有员工向人力资源部提交离职申请,分管人力的邱永头都没皱,全部签批。
一群不知死活的东西,等你们发现你们全被忽悠着辞职了,带头大哥却没有辞职,有你们哭的!
并且新潮顶着海外上市公司的金字招牌,不愁招不到人。
走了你们这些不听话的,立即就会有听话的补进来。
28日上午,拿着法务总监卞新荷和董秘苗天的辞呈,邱永却有些犹豫。
员工还好说,像法务总监和董秘这种重要岗位任期内辞职,很可能要面临米国证券监管部门的问询。
同时一旦披露出去,也会引起投资者的疑虑,对公司股价走势,并不是好事情。
于是拨了卞新荷的内线。
卞新荷很快就走进邱永办公室,在沙发上坐下。
邱永晃了晃手里的辞呈,开口道,“卞总,你这是什么情况,是不是对我和谢总有什么误会?”
“长安居,大不易。燕京落户又很困难,将来子女教育也是问题。所以还请邱总见谅。”
邱永不愿意客套,直接说道,“卞总真以为东总可以带领大家走出困境?”
“困境是行业性、周期性的,这个你知道我知道大家都知道,如果真要找人来背这个锅,我认为应该是你们总裁室所有人,而不是东总自己。”
“我知道你有意见,但撤了东总,可是股东会做出的决议。”
“那邱总有没有想过,谢总和你,你们管理层所有人,股份没有东总高、威望没有东总高,凭什么会把东总赶跑,而让你们上台?”
邱永脸色变得难看,“你什么意思!”
“我的意思很明确,资方今天可以炒了东总,明天一样可以炒了你和谢总,狡兔死,走狗烹的道理,邱总应该明白。”
被下属说成是走狗,这让邱永很不爽,冷哼着道,“满足你们的愿望!等到你们看见东总只能待在公司不能离职的时候,我看你们是笑是哭。”
说完,刷刷的在卞新荷的辞呈上签了字,扔到了卞新荷脚下。
卞新荷失望至极,一个上市公司的副总,气量如此狭小,难堪大任!捡起辞呈,转身出了邱永办公室。
望着卞新荷离开的背影,邱永心情复杂极了。
事实又何尝不是如此,东总仅仅是在收购华公网的问题上违逆了资方,所以他和谢剑才会得到资方青睐。
那么将来他和谢剑也不受资方待见了呢?
更让他后悔的是,刚刚一时激动,竟然说露了东总不能离职的事情,简直想甩自己两个耳巴子,好好的一招奇招,可能要被自己搞的人尽皆知。
不过还是不影响大局,不能还钱是硬伤。
走出邱永办公室,卞新荷直接进了王之东办公室。
“东总,你是不是有什么事情一时跟公司没法交涉清楚?”
王之东正在琢磨老田留下的一段代码,抬头问道,“应该没有了吧,你再说清楚点。”
于是卞新荷便把刚才邱永说的话转述了一遍,王之东合上笔记本,略一思考,神情便凝重起来。
“想起来了?”卞新荷试着问道。
“借款,去年认购股份,我借了公司四百多万,到现在还欠400万。”
“400万,大家凑一凑勉强也能凑得出来。”
“美元。”
卞新荷不说话了。
这几天陆续离职的新潮员工,很快就知道了这个消息。
原本对新生活的憧憬和期盼,一瞬间画了上问号,蒙上了阴影。
人们不确定没有了东总的带领,汉唐可以走多远。
即便可以走很远,他们这种外来户,会不会受到歧视和不公。
原本东总承诺过他们的薪酬福利以及工作岗位,汉唐是否还认账?
更何况,新潮与CC的战争,已经在华夏如火如荼的进行了一个多月,新潮一些人为此都进了监狱。
没有了东总的保护,他们这些投诚的“敌军”,命运着实堪忧。
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见所有人都认同这两个结论,毕应博接着分析道,“如果接受了上述结论,我们无外乎有两个选择:
一是承受打击的损失大于帮助东总解决这一难题的成本,那么我们就帮助东总去解决这个难题;
二是相反,我们只能放弃东总的加盟,承受这一打击。”
刘才处长哼哼道,“废话,你这说了等于没说,直接来干货。”
毕应博只能干笑,主要是他们也没讨论出来干货。
“承受打击的损失刚才我也分析了。
下面大家可以头脑风暴讨论一下帮助东总解决这一难题的相关成本,从而从中找出成本最低的那个方案,最后再评判它与承受打击损失的优劣。”
为了避免这帮学校老人再打击毕应博这个董事长的权威,方宁直接接话道:
“毕总的思路很严谨,同时也把问题做了分解细化。
目前我们的任务只有两项,一是量化帮助东总的最低成本;二是量化承受打击的损失。
接下来我们逐一进行讨论,先从量化帮助东总的最低成本开始吧。
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