第745章 第六感的发展
纳斯达克,是一个在纽约,但跟纽交所不同的金融证券交易机构,其中最大的区别就是,纳斯达克采用的是电子交易,而纽交所,采用的是经纪人交易制度。
最早纳斯达克就是给小企业进行非上市融资的一个平台,收集和发布场外交易非上市股票的证券商报价,也是全世界第一个采用电子交易,并面向全球的股市。
纳斯达克的成长速度,令世人惊讶,他们的场外交易方式,省掉了专门的证券经纪人,所以很多人都认为,纳斯达克,并不是真正意义上的证券交易所,应该算是虚拟市场!
可就是这个纳斯达克,未来会占据米国证券交易的半壁江山,而且纳斯达克指数,也是衡量股市的重要指标之一。
值得一提的是,微软公司和水果公司,都是在纳斯达克上市的。
当然,现在纽交所也可以通过网络和电话进行交易了,可依然没有纳斯达克方便。
这次第六感公司,选择上市的平台,就是纳斯达克。因为纳斯达克的上市要求,在所有的大型交易所中,是最低的,比什么纽约交易所、东京交易所、伦敦交易所、香江交易所等低多了。
纳斯达克的上市要求是,净有形资产超过六百万美元,前一年税前收入超过一百万美元,流通股份超过一百一十万股,做市商超过三家,每股最低价为5美元,整数股股东超过四百人。
而一般的交易所,都要考察前三年的税前收入,还要考察公众持有的股票市值,整数股的股东数量要超过两千,净有形资产超过一千八百万美元等等。
纳斯达克的优越条件,让在纳斯达克上市的企业很多,其中以中小企业和新兴企业最多,让这些小企业,能够快速实现融资目标。某方面来说,纳斯达克有点像是前世国内的创业板。
第六感公司在资产、税收等方面全部符合要求,但就是股东数量不足,因为第六感公司的终生制合同雇员,只有几百人,所以没有那么多股东。
岛国公司,都有这种终生制合同雇员,不过这种合同,一般只提供给岛国员工,外籍员工,则很少能拿到。这种合同,在岛国大公司中,非常的普遍,不出现重大失误或者犯罪,基本上就可以在这家公司终老一生了。
而且他们还会按照年限,来给这类员工涨工资,还有的公司,如淞下等,有另外一项福利,那就是如果雇员是单身,那么结婚后,会要求男性雇员的妻子辞职,在家全职照顾家庭,而同时,男雇员的薪水则会增加百分之五十左右,甚至翻倍,这点要基于女方婚前的薪资水平,而在岛国,一般情况下,同职位女性雇员的薪水,都只有男性的一半左右。
在这一方面来说,岛国公司还算人性化,但最保护的,还是他们本国人的利益。第六感公司的雇员超过五千人了,但终生制合同的,只有几百人,因为其他人都是欧洲、美洲和亚洲其他地区的员工,甚至都不在岛国上班,为了利益,龟田正雄当然不会给这些人同样的合同。
而一旦公司发生什么意外,经营状况不好,需要裁员的时候,裁掉这些普通的合同工就好了,因为按照合同年限,要赔偿的金额,会少很多嘛。
当然,这一点,龟田正雄是不会对媒体说的,如果说了,媒体会问,难道非终生制合同的雇员,就不能内部认购第六感的股票了吗?
当然也能,比如海外一些市场的中层以上管理等等,都可以内部申购第六感的股票,但不像岛国总部这边,一个终生制合同的保安,都能申购第六感的股票。
冯宇本来对于这一点,也有些微词的,大家都是第六感的员工,你完全可以设定一个工作年限嘛,这样让更多的人购买第六感公司的股票,不是凝聚力更高?
可龟田正雄解释到,第六感在海外的员工,主要就是销售人员,众所周知,销售人员是流动性最高的员工之一,而且淘汰率也非常高,不能这个人这两年表现不错,就给一份长约吧?第六感公司给销售员的,都是短约,除非你能成为金牌销售员,那样的话就能得到一个管理的岗位,一样可以购买公司股票了。
这一点,冯宇也没办法反驳,对于第六感公司,他远没有龟田正雄熟悉,甚至在公司管理方面,他也比龟田正雄差多了。
他也没拿自己大股东来压龟田正雄,就按照龟田正雄说的办好了,反正龟田正雄管理第六感公司以来,发展速度已经远远超出了冯宇的预期,不知不觉,第六感已经成长为世界级的情~趣用品巨头,其中充气~娃娃、情~趣内衣、自~慰器具和安全~套,是公司利润最大的来源。
而在这四项里面,充气~娃娃和情~趣内衣,市场占有率和销售额,均已经成长为世界第一,无论是在亚洲、欧洲和美洲市场,都坐稳了第一的宝座。
剩余两项公司支柱产业,凭借第六感公司的知名度,市场销售额也在逐渐攀升,虽然距离世界老大还有不小的差距,但差距还是在缩短中。
随着岛国情~色~产业对米国、欧洲市场的输出不断增加,龟田正雄相信,自~慰器具的销售量,也会逐渐增加,在这方面,他们岛国的设计,可是领先世界的!
安全~套是第六感公司新的利润增长点,虽然上市后销售不错,但连岛国第一还没能达到呢,更不要说亚洲第一、世界第一了。目前岛国第一的安全~套品牌,是冈本,死死的压着第六感。
这次上市融资,龟田正雄也是准备将资金投入到安全~套的研发上面,先在国内打败冈本,然后雄踞亚洲,称霸世界。
对于龟田正雄这个雄心,冯宇倒不是很看好。能否打败冈本,冯宇都画了问号呢,更不要说还有世界上那么多大公司呢。
不过安全套的市场会越来越大,这一点冯宇倒是认可的,融资后扩大规模,增加研发投入,还是很有必要的。
如果不是冯宇几次抽走了第六感的利润,其实融资还没必要这么高呢。
而对于这次上市,冯宇和龟田正雄,都是信心满满,因为他们找到的几家做市商,都是全世界最顶尖的金融做市商!(未完待续。)
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最早纳斯达克就是给小企业进行非上市融资的一个平台,收集和发布场外交易非上市股票的证券商报价,也是全世界第一个采用电子交易,并面向全球的股市。
纳斯达克的成长速度,令世人惊讶,他们的场外交易方式,省掉了专门的证券经纪人,所以很多人都认为,纳斯达克,并不是真正意义上的证券交易所,应该算是虚拟市场!
可就是这个纳斯达克,未来会占据米国证券交易的半壁江山,而且纳斯达克指数,也是衡量股市的重要指标之一。
值得一提的是,微软公司和水果公司,都是在纳斯达克上市的。
当然,现在纽交所也可以通过网络和电话进行交易了,可依然没有纳斯达克方便。
这次第六感公司,选择上市的平台,就是纳斯达克。因为纳斯达克的上市要求,在所有的大型交易所中,是最低的,比什么纽约交易所、东京交易所、伦敦交易所、香江交易所等低多了。
纳斯达克的上市要求是,净有形资产超过六百万美元,前一年税前收入超过一百万美元,流通股份超过一百一十万股,做市商超过三家,每股最低价为5美元,整数股股东超过四百人。
而一般的交易所,都要考察前三年的税前收入,还要考察公众持有的股票市值,整数股的股东数量要超过两千,净有形资产超过一千八百万美元等等。
纳斯达克的优越条件,让在纳斯达克上市的企业很多,其中以中小企业和新兴企业最多,让这些小企业,能够快速实现融资目标。某方面来说,纳斯达克有点像是前世国内的创业板。
第六感公司在资产、税收等方面全部符合要求,但就是股东数量不足,因为第六感公司的终生制合同雇员,只有几百人,所以没有那么多股东。
岛国公司,都有这种终生制合同雇员,不过这种合同,一般只提供给岛国员工,外籍员工,则很少能拿到。这种合同,在岛国大公司中,非常的普遍,不出现重大失误或者犯罪,基本上就可以在这家公司终老一生了。
而且他们还会按照年限,来给这类员工涨工资,还有的公司,如淞下等,有另外一项福利,那就是如果雇员是单身,那么结婚后,会要求男性雇员的妻子辞职,在家全职照顾家庭,而同时,男雇员的薪水则会增加百分之五十左右,甚至翻倍,这点要基于女方婚前的薪资水平,而在岛国,一般情况下,同职位女性雇员的薪水,都只有男性的一半左右。
在这一方面来说,岛国公司还算人性化,但最保护的,还是他们本国人的利益。第六感公司的雇员超过五千人了,但终生制合同的,只有几百人,因为其他人都是欧洲、美洲和亚洲其他地区的员工,甚至都不在岛国上班,为了利益,龟田正雄当然不会给这些人同样的合同。
而一旦公司发生什么意外,经营状况不好,需要裁员的时候,裁掉这些普通的合同工就好了,因为按照合同年限,要赔偿的金额,会少很多嘛。
当然,这一点,龟田正雄是不会对媒体说的,如果说了,媒体会问,难道非终生制合同的雇员,就不能内部认购第六感的股票了吗?
当然也能,比如海外一些市场的中层以上管理等等,都可以内部申购第六感的股票,但不像岛国总部这边,一个终生制合同的保安,都能申购第六感的股票。
冯宇本来对于这一点,也有些微词的,大家都是第六感的员工,你完全可以设定一个工作年限嘛,这样让更多的人购买第六感公司的股票,不是凝聚力更高?
可龟田正雄解释到,第六感在海外的员工,主要就是销售人员,众所周知,销售人员是流动性最高的员工之一,而且淘汰率也非常高,不能这个人这两年表现不错,就给一份长约吧?第六感公司给销售员的,都是短约,除非你能成为金牌销售员,那样的话就能得到一个管理的岗位,一样可以购买公司股票了。
这一点,冯宇也没办法反驳,对于第六感公司,他远没有龟田正雄熟悉,甚至在公司管理方面,他也比龟田正雄差多了。
他也没拿自己大股东来压龟田正雄,就按照龟田正雄说的办好了,反正龟田正雄管理第六感公司以来,发展速度已经远远超出了冯宇的预期,不知不觉,第六感已经成长为世界级的情~趣用品巨头,其中充气~娃娃、情~趣内衣、自~慰器具和安全~套,是公司利润最大的来源。
而在这四项里面,充气~娃娃和情~趣内衣,市场占有率和销售额,均已经成长为世界第一,无论是在亚洲、欧洲和美洲市场,都坐稳了第一的宝座。
剩余两项公司支柱产业,凭借第六感公司的知名度,市场销售额也在逐渐攀升,虽然距离世界老大还有不小的差距,但差距还是在缩短中。
随着岛国情~色~产业对米国、欧洲市场的输出不断增加,龟田正雄相信,自~慰器具的销售量,也会逐渐增加,在这方面,他们岛国的设计,可是领先世界的!
安全~套是第六感公司新的利润增长点,虽然上市后销售不错,但连岛国第一还没能达到呢,更不要说亚洲第一、世界第一了。目前岛国第一的安全~套品牌,是冈本,死死的压着第六感。
这次上市融资,龟田正雄也是准备将资金投入到安全~套的研发上面,先在国内打败冈本,然后雄踞亚洲,称霸世界。
对于龟田正雄这个雄心,冯宇倒不是很看好。能否打败冈本,冯宇都画了问号呢,更不要说还有世界上那么多大公司呢。
不过安全套的市场会越来越大,这一点冯宇倒是认可的,融资后扩大规模,增加研发投入,还是很有必要的。
如果不是冯宇几次抽走了第六感的利润,其实融资还没必要这么高呢。
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