第461章
第461章
方硕回去之后,立刻拟定了一份合同,然后发给了农产品公司。而农产品公司这边很快有了回复,合同没有问题,双方随时可以签约!
有了农产品公司的合同,方硕不用为基地种植的作物销路犯愁。所有得到了利润,都可以投入到基地的建设发展中。
如此一来,自己的资金压力,将会减轻很多很多。
根据钱莱的汇报,如今种植户已经全体出动,钱莱和梁家村的村民全都签订了劳动合同。他们从农民顺利的转变成了合同工。
过去他们都是自给自足,农作物有富余的,才会送去集市上卖掉。而现在,他们再也不用这么辛苦,方硕直接发工资给他们。
村民的收入,比过去提高了十几倍,这让大家的生活一下子变好了很多。
胡有人这边的招聘工作也在如火如荼的进行中,由于中鼎给的薪资待遇,比同行业给的多,所以应聘者有如过江之鲫一般,络绎不绝。
胡有人和周绮琴两人可忙坏了,不过他们也不是白辛苦,经过层层筛选和甄别,他们挑选了不少有能力有想法的应届毕业生。
最早一批被录用的毕业生,已经动身前往基地,开始了他们的工作。基地这边的工作安排,也是由钱莱负责安排,不用方硕费心。
经过大家的不懈努力,没过多久第一批作物已经全部收割完成。因为是第一批货物,方硕格外重视,他亲自看着作物装车,并且亲自押运到江州农产品公司。
经过检验,产品全部符合标准。丁毅也非常爽快,当场给方硕结清了货款。
成功的交易,增加了所有人的信心。
方硕再次将所有股东聚集起来,召开董事会议。同时周绮琴和叶安琪两人作为直接参与者,也都出席会议。
看到所有人都到齐之后,方硕向大家说出了自己的想法:“农业基地项目已经启动,并且成功的完成了首次交易。”
“接下来我们的发展方向,是逐步扩建耕种面积,并且提高产量。养殖户也必须采用科学喂养,在保证质量的前提下,增加产量。”
“我们现在所需要做的,不是亲力亲为,而是必须培养人才,能够接任手中的工作。我们必须拥有一套详细的标准化流程,再严格按照这个流程操作。”
“所谓铁打的营盘流水的兵,我们做企业的,都会面临人员流动。但是如果你有一套成熟的标准化流程,那么就算有人员流动,也能很快上手。”
关于标准化流程的概念,胡有人钱莱和龙晚晴并不陌生,因为早在江州农产品公司的时候,他就提出过这个概念。
事实证明,这是可行的,农产品公司按照这个标准化流程执行,管理者只需要根据标准进行评分就可以,不用随时随地的盯着手下的员工。
方硕将自己制定的标准化流程贴了出来,并且让在座所有人都记住。身为管理者,他们必须先身体力行,按照这个流程来做。
请收藏本站:https://www.c1rp.com。笔趣阁手机版:https://m.c1rp.com
方硕回去之后,立刻拟定了一份合同,然后发给了农产品公司。而农产品公司这边很快有了回复,合同没有问题,双方随时可以签约!
有了农产品公司的合同,方硕不用为基地种植的作物销路犯愁。所有得到了利润,都可以投入到基地的建设发展中。
如此一来,自己的资金压力,将会减轻很多很多。
根据钱莱的汇报,如今种植户已经全体出动,钱莱和梁家村的村民全都签订了劳动合同。他们从农民顺利的转变成了合同工。
过去他们都是自给自足,农作物有富余的,才会送去集市上卖掉。而现在,他们再也不用这么辛苦,方硕直接发工资给他们。
村民的收入,比过去提高了十几倍,这让大家的生活一下子变好了很多。
胡有人这边的招聘工作也在如火如荼的进行中,由于中鼎给的薪资待遇,比同行业给的多,所以应聘者有如过江之鲫一般,络绎不绝。
胡有人和周绮琴两人可忙坏了,不过他们也不是白辛苦,经过层层筛选和甄别,他们挑选了不少有能力有想法的应届毕业生。
最早一批被录用的毕业生,已经动身前往基地,开始了他们的工作。基地这边的工作安排,也是由钱莱负责安排,不用方硕费心。
经过大家的不懈努力,没过多久第一批作物已经全部收割完成。因为是第一批货物,方硕格外重视,他亲自看着作物装车,并且亲自押运到江州农产品公司。
经过检验,产品全部符合标准。丁毅也非常爽快,当场给方硕结清了货款。
成功的交易,增加了所有人的信心。
方硕再次将所有股东聚集起来,召开董事会议。同时周绮琴和叶安琪两人作为直接参与者,也都出席会议。
看到所有人都到齐之后,方硕向大家说出了自己的想法:“农业基地项目已经启动,并且成功的完成了首次交易。”
“接下来我们的发展方向,是逐步扩建耕种面积,并且提高产量。养殖户也必须采用科学喂养,在保证质量的前提下,增加产量。”
“我们现在所需要做的,不是亲力亲为,而是必须培养人才,能够接任手中的工作。我们必须拥有一套详细的标准化流程,再严格按照这个流程操作。”
“所谓铁打的营盘流水的兵,我们做企业的,都会面临人员流动。但是如果你有一套成熟的标准化流程,那么就算有人员流动,也能很快上手。”
关于标准化流程的概念,胡有人钱莱和龙晚晴并不陌生,因为早在江州农产品公司的时候,他就提出过这个概念。
事实证明,这是可行的,农产品公司按照这个标准化流程执行,管理者只需要根据标准进行评分就可以,不用随时随地的盯着手下的员工。
方硕将自己制定的标准化流程贴了出来,并且让在座所有人都记住。身为管理者,他们必须先身体力行,按照这个流程来做。
请收藏本站:https://www.c1rp.com。笔趣阁手机版:https://m.c1rp.com